福利厚生って大事なの？という疑問が結構多いのだなと感じた、ここ最近です
なんか本当もったいないよ
雇われ目線、経営者目線でも ここで経費削減＋生活安定を目指せるシステム福利厚生
たしかにサラリーマンだったころに福利厚生に意識があったか？というと、日々の業務に追われて、給料と違って何がメリットなのかが、わかりにくいシステム（名前？）だったと感じています。だからこそ そんな皆さんに一度このPDFを見て欲しい。
自分は何のために給料が欲しいのか？という根本を見直すキッカケになればいいなと思います。
法定外福利厚生って場合によったら給料以上に大事？！
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